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VIDA

  • VIDA INDIVIDUAL

O seguro de VIDA INDIVIDUAL objetiva oferecer proteção e tranquilidade para imprevistos que possam acontecer durante a vida. Além das coberturas de risco, o seguro possibilita a escolha de Assistências de acordo com o perfil do cliente.

COBERTURAS DO SEGURO

  • Morte Qualquer Causa
  • Morte Acidental
  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente
  • Invalidez Funcional Permanente Total por Doença
  • Diária por Incapacidade Temporária
  • Doenças Graves
  • Risco Cirúrgico
  • Cesta Alimentação
  • Assistência Funeral

 

  • VIDA INTEIRA

O Seguro VIDA INTEIRA abrange cobertura de Morte Vitalício. O objetivo do seguro é o pagamento do Capital Segurado aos beneficiários em decorrência da morte do segurado ocorrida durante a vigência da apólice.

Não há reenquadramento do seguro por faixa etária.

COBERTURAS DO SEGURO

  • Básica (Morte Natural e Morte Acidental, contratação obrigatória)
  • Morte Vitalício + Antecipação de Indenização por Doença Terminal

Opcional (contratação facultativa)

  • Dispensa de Prêmio por Invalidez (você fica dispensado de pagar o prêmio referente a esta cobertura)

Coberturas adicionais (contratação facultativa)

  • Morte Acidental (contrate um valor maior para Morte Acidental, MAC)
  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
  • Doenças Graves (DG)
  • Risco Cirúrgico (RC)
  • Assistência Funeral Titular

 

  • VIDA TEMPORÁRIO

O objetivo do seguro VIDA TEMPORÁRIO, é o pagamento do Capital Segurado aos beneficiários em decorrência da morte do segurado ocorrida durante a vigência, definida na contratação do seguro, sem a necessidade de renovação da apólice, sendo esta vigência de 5, 10, 15, 20, 25 ou 30 anos.

Não há reenquadramento do seguro por faixa etária.

COBERTURAS DO SEGURO

  • Básica (Morte Natural e Morte Acidental, contratação obrigatória)
  • Morte (M) + Antecipação de Indenização por Doença Terminal

Opcional (contratação facultativa)

  • Dispensa de Prêmio por Invalidez (você fica dispensado de pagar o prêmio referente a esta cobertura)

Coberturas adicionais (contratação facultativa)

  • Morte Acidental (contrate um valor maior para Morte Acidental, MAC)
  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
  • Doenças Graves (DG)
  • Risco Cirúrgico (RC)
  • Assistência Funeral Titular

 

  • DOTAL MISTO

O Seguro DOTAL MISTO abrange as coberturas de Sobrevivência e Morte do segurado. O objetivo do seguro é o pagamento do Capital Segurado ao próprio segurado pela sua sobrevivência ao término da vigência da apólice ou aos beneficiários em decorrência da morte do segurado ocorrida durante a vigência, sem a necessidade de renovação da apólice, sendo esta vigência de 5, 10, 15, 20, 25 ou 30 anos.

Não há reenquadramento do seguro por faixa etária.

COBERTURAS DO SEGURO

  • Básica (Morte Natural e Morte Acidental, contratação obrigatória
  • Sobrevivência (SB). Valor que você define como RESGATE ao final do período de contratação

Coberturas adicionais (contratação facultativa)

  • Morte Acidental (contrate um valor maior para Morte Acidental, MAC)
  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
  • Doenças Graves (DG)
  • Risco Cirúrgico (RC)
  • Assistência Funeral Titular
  • VIDA EMPRESARIAL

Seguro destinado aos funcionários, sócios, diretores, prestadores de serviço e estagiários de empresas, possibilitando a contratação de capitais diferenciados e com flexibilidade para compor as coberturas do seguro de acordo com a necessidade da empresa.

COBERTURAS DO SEGURO

  • Morte (M)
  • Morte Acidental (MAC)
  • Antecipação de Indenização por Doença Terminal (AIDT)
  • Indenização Especial de Morte por Acidente (IEA)
  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
  • Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPD)
  • Invalidez Laboral Permanente Total por Doença (ILPD)
  • Cobertura automática para cônjuge
  • Cobertura automática para filhos
  • Doença Congênita de Filhos (DCF)
  • Verba Rescisória (VR)
  • Doenças Graves (DG)
  • Risco Cirúrgico (RC)
  • Despesas Médico Hospitalares e Odontológicas por Acidente (DMHO)
  • Assistência ou Auxílio Funeral (Titular ou Familiar)
  • Cesta Alimentação

QUEM PODERÁ CONTRATAR O SEGURO

  • Funcionários devidamente registrados na empresa
  • Estagiários que possuírem contrato formal de estágio
  • Sócios desde que constem no Contrato Social da Empresa
  • Prestadores de Serviço desde que respeitados os seguintes requisitos
  1. Estar em perfeitas condições de saúde e atividade laborativa quando do início de vigência do risco individual
  2. Manter contrato de prestação de serviço em caráter de exclusividade, assinado com a Empresa, Subestipulante deste Contrato, devendo a atividade exercida pelo prestador ser compatível com a atividade da Empresa
  3. Estar destacado na relação de segurados enviada à seguradora onde deverão constar: nome completo, data de nascimento, data de início do contrato, atividade exercida junto à Empresa contratante e Valor de Capital contratado
  4. Não ultrapassar 30% de todo o grupo segurável.

  • CAPITAL GLOBAL

Seguro destinado aos funcionários e/ou sócios de empresas que se caracteriza pela contratação de um capital global para ser distribuído uniformemente pelo número de segurados no mês da ocorrência do evento. Diferencia-se por um operacional simplificado, pois dispensa o envio de movimentação mensal e o preenchimento do Cartão Proposta Individual.

COBERTURAS DO SEGURO

  • Morte (M)
  • Morte Acidental (MAC)
  • Indenização Especial de Morte por Acidente (IEA)
  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
  • Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPD)
  • Cobertura de Morte automática para cônjuge
  • Cobertura de Morte automática para filhos
  • Doença Congênita de Filhos (DCF)
  • Verba Rescisória (VR)
  • Assistência Funeral Titular ou Familiar
  • Auxílio Funeral Dedutível
  • Cesta Alimentação

QUEM PODERÁ CONTRATAR O SEGURO

  • O Grupo Segurável será constituído por todos os funcionários que constarem na GFIP– Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia e Tempo de Serviço e Informações da Previdência Social – e/ou respectivos Sócios/Diretores constantes no Contrato Social, que estejam em plena atividade profissional/laborativa, em boas condições de saúde e de acordo com a idade máxima estabelecida no contrato.
  • Não poderão participar do seguro, bem como não serão considerados como componentes do Grupo Segurado, para efeito da Apuração do Capital Segurado em caso de Sinistro, mesmo que constante da GFIP ou do Contrato Social, os funcionários e/ou dirigentes que se enquadrarem nas seguintes situações:
  1. a) Os afastados na data do início da vigência da Apólice, que passarão a ter cobertura somente após o retorno a sua respectiva atividade laborativa. Para os segurados, admitidos no início do seguro e posteriormente afastados para tratamento de saúde em decorrência de doença, deverá haver recolhimento dos prêmios normalmente a seguradora sendo vedado toda e qualquer alteração de capital durante o período de seu afastamento.
  2. b) Os funcionários aposentados por Órgão de Previdência Oficial na data do início de vigência da Apólice ou que vierem a se aposentar no decorrer da vigência do seguro, exceto os aposentados por tempo de serviço que estejam em plena atividade laborativa junto ao Estipulante e constem na GFIP ou no Contrato Social.
  3. c) Pessoas com vinculo estatutário, prestadores de serviços ou autônomos.